Wij hebben een team van 40 man en wilden graag onderling intervisie gaan organiseren. Om dit traject op te zetten hebben wij destijds Linda ingehuurd. Het mooie van dit traject is, is dat Linda direct de collega’s op locatie traint zodat zij uiteindelijk het stokje van haar over kunnen nemen. Zo heeft zij mij en mijn collega in een aantal maanden klaargestoomd en nu begeleiden wij allebei twee groepen.
Het mooie aan intervisie is dat je openheid creëert onder de werknemers en met elkaar bouwt aan een lerende cultuur. En dat is een mooie investering, waar je op de lange termijn heel veel aan hebt.
Ik heb Linda leren kennen als iemand die gepassioneerd is over haar werk en altijd streeft naar het beste voor de groep. Haar enthousiasme is aanstekelijk en haar deskundigheid is duidelijk in alles wat ze doet. Daarnaast is ze ook heel gezellig. Door haar open manier van communiceren voelde ik me vrijwel direct bij haar op mijn gemak. Met volle overtuiging kan ik zeggen dat Linda een fantastische intervisiebegeleider en trainer is.
Ze heeft een unieke en informele manier van leren die echt aanslaat bij iedereen. Ze creëert een ontspannen en open sfeer waarin iedereen zich comfortabel voelt om bij te dragen en te leren. Haar benadering maakt de sessies niet alleen leerzaam, maar ook leuk en boeiend. Ze heeft een geweldig talent om mensen aan te moedigen om hun ideeën en ervaringen te delen, waardoor er waardevolle inzichten ontstaan. Daarnaast is ze altijd bereid om te luisteren en te ondersteunen waar nodig, wat een enorme positieve impact heeft op het leerproces van de deelnemers. Ik zou Linda dan ook van harte aanbevelen bij anderen.
Barbara Groenewoud
Medewerker woonzorg + coach – KesslerPerspektief
Vanaf 1 mei 2024 zijn wij binnen ActiVite begonnen als hbh-coaches (Hulp bij het Huishouden). Als coaches zijn wij een laagdrempelig aanspreekpunt en verkleinen we de afstand tussen kantoor en de thuishulp. Aangezien de zorg heel erg verandert en ook de werkzaamheden mee veranderen, wil ActiVite de hbh-medewerkers tools meegeven om goed met de cliënten te kunnen communiceren.
Linda is ingehuurd om een training te ontwikkelen speciaal gericht op de hbh-medewerkers en de manier waarop zij hun grenzen op een goede manier kunnen aangeven zonder de professionele werkrelatie met de cliënt te verstoren.
Na het volgen van een train-de-trainertraject geven wij nu inmiddels zelfstandig de trainingen binnen de organisatie, en de reacties zijn positief. In de trainingen komen heel veel praktijksituaties naar voren waar de medewerkers tegenaan lopen en deze kunnen we doorgeven aan de teammanagers, zodat zij het verder kunnen oppakken.
Het is prettig om met Linda samen te werken, ze is goed bereikbaar en altijd bereid om mee te denken. Daarnaast is Linda een prettig en open persoon. Ze zet zich voor de volle 100% voor je in en maakt de trainingen erg persoonlijk.
Helma de Bode
Hbh-coach – ActiVite
In de werkgroep methodisch werken waren wij bezig met de thema’s Logisch redeneren, de SBARR en het rapporteren volgens de SOAP methode. Vragen die speelden waren: op welke wijze kunnen we medewerkers hierin meenemen? Welke leervorm is hiervoor geschikt? Vanuit de werkgroep is Linda ingehuurd om ons hierin te adviseren en om hierin een vertaal- en verbeterslag te maken voor zowel de medewerkers, de cliënten als de dossiers.
Het heeft ons opgeleverd dat we nu bewust bezig zijn met: waarom is iets, waarom doe ik de interventie, welke collegae/functionaris kan ik inzetten en waarom en de meerwaarde die dit geeft voor de cliënten en betrokken contactpersoon. We zijn met elkaar dezelfde taal gaan spreken. Het was dan ook zeker de investering waard.
Ik zou Linda aanbevelen bij een ander en haar ook vooral aan het begin van het proces en de wensen van de organisatie meenemen, omdat zij goed de vertaalslag kan maken van ‘de bedoeling’ en het op een laagdrempelig interactieve wijze aan de medewerkers kan uitleggen/met hen bespreken.
Linda is in staat om ter plaatse te schakelen naar het niveau van de aanwezigen en de interventies hierop aan te passen. Linda werkt transparant en is enthousiast. Het is prettig om met haar te schakelen en te sparren.
Louise van den Hout-Dauphin
Teamleider – Salios, locatie Swinhove
Ik kreeg van een zorgorganisatie de vraag om trainingen te geven aan teams die zorgen voor mensen met de ziekte van Huntington. De vraag was: Hoe gaan we om met de kinderen die op de afdeling komen? Wat is de behoefte van de kinderen? En hoe kunnen we ze het beste ondersteunen?
Ik ben een coach en heb geen ervaring met het maken van trainingen. Daarom heb ik Linda benaderd met de vraag of zij mij hiermee kan helpen. Dit heeft mij veel opgeleverd. Ik snap nu hoe een training moet worden opgebouwd, hoe je de theorie zo goed mogelijk kunt verwerken en welke werkvormen geschikt zijn. De training is uiteindelijk door de zorgteams en de organisatie ook heel positief ontvangen.
Ik zou anderen aanraden om Linda te benaderen voor het ontwikkelen van een training, omdat ze weet waar ze het over heeft. Niet alleen dankzij haar ervaring als trainer kan zij veel tips geven, maar ook omdat ze iemand uit de praktijk is. Hierdoor weet ze als geen ander wat er leeft, kan ze in veel situaties met je meedenken en kan ze een training ontwikkelen die aansluit bij de doelgroep. Daarnaast is het gewoon prettig samenwerken met haar. Ze verzint geen mooie praatjes, maar is eerlijk, oprecht en geeft duidelijke feedback.
Jacqueline Grootscholten
Eigenaar JGS coaching – www.jgscoaching.com
Linda heeft op onze locatie een intervisietraject opgestart en meerdere intervisiebijeenkomsten begeleid. Vóór dit traject ervaarde ik wat drempels wat maakte dat ik nog wel eens terughoudend kon zijn betreft het delen van mijn kennis of het geven van feedback aan anderen.
Wat de intervisie mij heeft opgeleverd is dat ik nu meer inzicht heb in de drempels die ik ervaarde om mij uit te spreken en heb ik handvaten gekregen om hiermee aan de slag te gaan. Daarnaast kreeg ik door de intervisie de bevestiging dat mijn kennis en mening er ook mogen zijn. In het team (bij collega’s) zie ik ook terug dat zij, binnen hun eigen obstakels, stappen aan het maken zijn om hier beter mee om te gaan.
Het intervisietraject met Linda heb ik dan ook als waardevol ervaren. Het biedt diepgang, tools en inzichten over zaken waar je als professional tegen aan kan lopen.
Linda zou ik omschrijven als: direct, activerend en motiverend. Ze weet goed door te vragen, waardoor je tot de diepgang kan komen. Daarnaast weet zij sturing te geven en legt daarbij duidelijk uit wat de bedoeling is. Ze observeert sterk wat er speelt en kan daarna weegleggen wat haar observatie is geweest.
Mandy Klappe
Leerling Persoonlijk Begeleider – Stichting KesslerPerspektief
Samen met Linda maakte ik een lespakket over dementie. Het was een prachtig proces waarin ik Linda heb leren kennen als een superfijne sparringpartner, kritisch, verbindend en vol humor. En bovendien als een heel fijn mens!
Barbara Oppelaar
Eigenaar Ervarea – www.ervarea.nl
Linda is ingehuurd om mee te denken over hoe het methodisch werken te implementeren binnen de organisatie op ieder functieniveau, met als resultaat: het trainingsprogramma “logisch redeneren”.
Als co-trainers kijken wij terug op vele trainingsmomenten die als zeer pakkend en bruikbaar zijn ervaren, door het werken vanuit het principe “Dit is logisch!” Linda weet het logisch redeneren, aansluitend aan een ieders niveau, goed over te brengen.
Linda is een trainer met een pakkende, prikkelende manier van trainen. Met een zeer open houding naar alle medewerkers, stemt ze goed af en beweegt ze mee met de groep. Het co-trainerschap was mooi en fijn, omdat ze samenwerkt op basis van gelijkwaardigheid.
Voor organisaties die ook het methodisch werken willen verbeteren of iemand zoeken die hierin mee kan denken willen wij zeggen: huur Linda meteen in!
Jolanda de Korte & Marijke Crijns
Coach Gedrag & Welzijn en Kwaliteitsverpleegkundige – Salios, locatie Swinhove
In de zorg bouw je snel een band op met cliënten, zeker als je jarenlang bij iemand over de vloer komt. Hierdoor kunnen grenzen vervagen, terwijl het juist nodig is om ze te bewaken. In combinatie met de veranderingen in de zorg maakten het voor ons belangrijk om medewerkers de juiste tools te geven om grenzen aan te geven, zonder dat dit ten koste gaat van de relatie met de cliënt.
Linda heeft een training ontwikkeld die precies aansloot op deze behoefte. De medewerkers zijn zich nu bewuster van hun grenzen en weten hoe zij deze op een respectvolle manier kunnen aangeven.
De samenwerking met Linda was prettig – korte lijntjes, professioneel en bovenal leuk! Ze wist precies de juiste vragen te stellen en achtergrondinformatie te verzamelen, waardoor de training perfect aansloot op onze praktijk. Verder zou ik Linda omschrijven als spontaan, duidelijk en professioneel.
Céline Toonen
Coach – ActiVite
Op onze locatie wilden wij intervisie gaan aanbieden voor het team. Linda is ingehuurd om de intervisie op te starten en voor het opleiden van twee interne medewerkers tot intervisiebegeleiders.
Dit is zeker de investering waard geweest. Het heeft mij namelijk de juiste basis gegeven om als intervisiebegeleider aan de slag te kunnen gaan, waardoor wij als team de intervisie kunnen blijven voortzetten.
Linda heb ik ervaren als vriendelijk, betrokken, goed voorbereid, gezellig, positief en geïnteresseerd. Ik heb de samenwerking dan ook als erg prettig ervaren en raad anderen zeker aan om met haar in zee te gaan!
Marjolein Roodzant
Woonbegeleider – KesslerPerspektie
Ik ging voor het eerst een cursus overnemen van een collega en had nog geen grip op de inhoud en vormgeving van de presentatie. Nadat Linda mij geholpen had voelde ik mij zelfverzekerd en klaar voor het geven van de presentatie. Linda is een spontane en vrolijke vrouw die je stimuleert om zelf na te denken en zo samen een goed eindresultaat neer te zetten.
Laura van Hecke
Logopedist in opleiding bij Topaz 360
Op locatie Schoonegge werd te weinig methodisch gewerkt. Ook was nog niet voldoende in kaart gebracht hoe het methodisch werken goed kon aansluiten bij de eisen van de gemeente en de visie en missie van Perspektief. Na een onrustige periode met veel verloop was het team nu bijna op volle sterkte, maar waren werkprocessen en teamafspraken nog niet gemaakt.
Linda heeft geholpen de theorie (wat is er nodig) te vertalen in hoe gaan we dat dan doen? Deze vertaling naar methodisch werken is knap geformuleerd en in een training gegoten die perfect aansloot bij de wensen van het team en management.
Na de trainingen is Linda via coaching-on-the-job aan de slag gegaan met het team; individueel en in teamverband heeft ze ons team een waanzinnige start gegeven om echt met het geleerde aan de slag te gaan!
Tot slot is Linda aan de slag gaan met teamdagen, waarbij teamontwikkeling en teambuilding op een zeer goede manier aan bod zijn gekomen. Dit heeft geleid tot een teamontwikkelplan, waarmee het team verder kan!
Het resultaat van dit traject is dat het methodisch werken is geïmplementeerd en er werkprocessen zijn opgesteld die er mede voor zorgen dat het geleerde blijvend in de praktijk wordt gebracht. Daarnaast is het team dichter bij elkaar gekomen en gaat de samenwerking en communicatie beter. Dit alles zorgt ervoor dat de begeleiding van onze cliënten meer positieve resultaten oplevert!
Het samenwerken met Linda heb ik al met al enorm fijn gevonden. Linda is een warme en betrokken vrouw. Ze is een kei in het herkennen van de vraag en de opdracht en ze kan deze enorm goed vertalen in trainingen en coaching. Linda gaat ervoor, geeft niet op en dat alles met een openheid en enthousiasme welke aanstekelijk werken. Dus, schroom niet en maak een afspraak met Linda!
Lianne Wittekoek
Teammanager – Perspektief locatie Schoonegge
Op het gebied van Persoonsgericht werken liepen wij achter. Hiervoor is Linda gevraagd workshops te geven voor alle medewerkers. De workshops werden enthousiast ontvangen. Het was pakkend en herkenbaar. De aanpak van Linda was prettig en rustig. Er was tijd voor een ieder zijn ervaring en Linda ging in op wat leefde maar verloor de draad van de workshop niet uit het oog. Doordat er een opdracht verbonden zat aan de workshop, waar de teamleiders gelijk mee aan de slag gingen, bleef het niet alleen bij het volgen van de workshop maar werd het gelijk in de praktijk gebracht.
Stichting Sonneburgh
Locatie Ravenswaard
In 2019 hebben we Linda gevraagd om ons binnen de organisatie te helpen bij het implementeren van methodisch werken met het ECD (Plancare). Linda heeft ons daarbij op zeer professionele en adequate wijze ondersteund in een periode die als zeer hectisch met veel veranderingen en onzekerheden was te omschrijven. Dit is gebeurd met behulp van trainingen, coaching van persoonlijk begeleiders, maar ook door het geven van adviezen over hoe we dit op een zo goed mogelijk bij de organisatie passende methode kunnen doen. Linda deed dat op een voor haar kenmerkende stijl, waarbij zij steeds in staat was om dicht bij de vragen en ondersteuningsbehoefte te blijven van onze collega’s.
Daarnaast was de inzet van Linda onmisbaar toen we begin 2019 in hoog tempo onze dossiers op orde hebben moeten brengen. Hier heeft zij ondanks de hoge tijddruk laten zien draagvlak en draagkracht te kunnen creëren en vergroten in de nut en noodzaak van het gebruik van het ECD.
Van harte beveel ik Linda aan, al was het alleen al om het feit dat zij in korte tijd de organisatie weet te doorgronden en waar prioriteiten moeten worden gelegd.
Paul van der Nat
Beleidsmedewerker – ’s Heeren Loo Zeeland
Arduin zat in roerig water en het lukte niet om hier zonder hulp van buitenaf een nieuwe impuls aan te geven. Het lukte moeilijk tot niet om het gestelde beleid tot uitvoering te brengen en hier medewerkers in mee te krijgen. Er was weinig acceptatie van medewerkers en er was weinig tot geen sprake van thema’s zoals: eigenaarschap, professionele werkhouding, als ook methodisch werken.
Linda is ingehuurd om de teams te coachen op het gebied van methodisch werken. Zij is gestart op een specifieke locatie, welke zich in een moeilijke situatie bevond en waar de Inspectie (IGJ) bij betrokken was. Hier moest in korte tijd o.a. meer methodisch en inzichtelijker gewerkt gaan worden. Dit moest snel en goed opgelost worden. Het was geen kwestie meer van ‘willen’, maar van ‘moeten’. Het team moest hierin begeleid worden. Linda heeft hier toen een plan van aanpak voor gemaakt en heeft dit zelf kunnen en mogen uitvoeren. Met als resultaat dat de gestelde doelen vanuit de Inspectie behaald zijn. Mede hierdoor is dit ook breder en op andere plekken ingezet en zijn er samen stappen gemaakt om de basis op orde te krijgen.
Linda werkt zeer methodisch. Zij kan (complexe) zaken helder krijgen en komt met een concreet plan waarbij zij iedereen weet te betrekken. Zij weet wat, waar, wie en wanneer nodig zijn om gestelde doelen en resultaten te behalen.
In de samenwerking is Linda toegankelijk en verbindend. Prettig is dat Linda eerst met alle betrokken partijen in gesprek gaat. Zij kijkt eerst naar de huidige situatie, vervolgens naar de gewenste situatie en past hier haar handelen op aan. Wat sterk is dat zij niet enkel vanuit directie kijkt, maar ook naar alle lagen die daaronder betrokken zijn. Dat zorgt voor een breder gedragen plan, wat de acceptatie verhoogd.
Ik zou Linda omschrijven als: snel, punctueel, duidelijk, assertief, methodisch en verbindend. Iemand die denken en doen goed kan combineren, als ook de theorie en de praktijk. Iemand met een duidelijk visie en een gezonde dosis lef!
Niels Wisse
Coördinator kind en gezin – ’s Heeren Loo Zeeland
De wijze waarop Linda zich identificeert met uitvoerende professionals in de zorg maakt dat zij voor hen van betekenis is en voor hun leidinggevenden. Linda snapt de leerbehoefte en leerstijl van zorgprofessionals op gemiddeld MBO-niveau. Zij is vaardig in het bouwen van een leerbrug tussen ambities die de zorgprofessional drijft en organisatiedoelstellingen.
Haar verlangen om een training goed te organiseren maakt dat zij goed in contact is met de opdrachtgever. Linda vraagt goed door, neemt het initiatief om regelmatig te reflecteren op haar bijdrage en stelt bij waar nodig. Dat is ook een talent.
Linda is gedreven, zorgvuldig in de voorbereiding, uitvoering en evaluatie. Verder een heel plezierig mens om mee samen te werken!
Mirjam van Drimmelen
Senior Veranderkundig adviseur
Kennismaken of overleggen?
Ik ontwikkel mijn aanbod altijd op maat. Daardoor is het altijd uniek en passend bij de behoeften van de zorgprofessional, het team of de organisatie. Heb je een vraag? Wil je kennismaken of even overleggen? Dat kan natuurlijk altijd! Ik ben bereikbaar op 06-30963858 of stuur een e-mail.
Contact
- Jacob van Heemskercklaan 9
- 3144 DK Maassluis
- linda@bosindezorg.nl
Bedrijfsgegevens
- KVK - nr. 647175138
- Algemene voorwaarden
- Privacybeleid