Methodisch werken – Bos in de Zorg

Breng de basis op orde

In jouw team of organisatie merk je dat het nog best lastig is om persoonsgericht en methodisch te werken. Van het achterhalen van wat de cliënt nu eigenlijk zelf wil, het maken van persoonsgerichte plannen, het uitvoeren, het observeren en rapporteren, tot aan het regelmatig evalueren en bijstellen van de zorg. Soms gaat het goed, maar meestal lukt het onvoldoende.

Er worden bijvoorbeeld stappen overgeslagen. Of iedereen doet het op zijn eigen manier. Hierdoor ontstaat zowel bij de cliënt als bij de zorgprofessionals veel onduidelijkheid, verwarring én frustratie. De cliënt krijgt niet de zorg en ondersteuning die hij nodig heeft, terwijl de zorgprofessionals niets liever willen dan het beste voor de cliënt.

Herkenbaar?

Weet dan dat dit bij veel teams en organisaties speelt. Daarom willen zij hier ook mee aan de slag. Alleen zie ik ook dat dit vaak een enorme puzzel is. Dat is niet zo gek, want er zijn vaak veel vragen, zoals:

Er speelt zo veel: wat is de samenhang? Kan alles wel tegelijkertijd opgepakt worden? Of waar beginnen we mee? En wat is dan daarna een logische stap?
Hoe kunnen we nieuwe kennis, beleid of methoden vertalen, zodat deze echt aansluit bij de zorgprofessionals en hun werkpraktijk?
Wat is dan de beste vorm? Is een training wel de juiste oplossing? Wat zijn andere mogelijkheden?
Hoe zorgen we ervoor dat wat geleerd wordt, ook daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast?

Herken jij bovenstaande vragen ook? Kies dan voor Traject methodisch werken.

Bos in de Zorg

Werkt samen met jou en alle betrokkenen

Onderzoekt wat er speelt, ontrafelt en brengt samenhang aan

Ontwikkelt een maatwerktraject

Begeleidt jullie bij wat nodig is om het methodisch werken te verbeteren

Denkt mee over de borging in de praktijk

De basis op orde

Methodisch werken is de basis in de zorg. Dat lijkt simpel, maar dat is het niet. In de praktijk is methodisch werken veelomvattend en complex. Ik kan jouw team of organisatie helpen met onder andere:

Werken volgens de Plan-Do-Check-Act-cyclus
Persoonsgerichte zorg of ondersteuningsplannen opstellen
Eenduidig (SOAP) rapporteren & efficiënt mondeling overdragen
Samenwerken & communiceren rondom de zorg
Werkprocessen opstellen, verbeteren en implementeren
Zelfreflectie & teamreflectie stimuleren

Staat jouw onderwerp er niet tussen? Laat het me weten en neem gerust contact met me op. Samen kunnen we kijken wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen of dat ik de juiste persoon ken binnen mijn netwerk.

Leer wat nodig is

Omdat wat er speelt in ieder team of organisatie net weer even anders is, ontwikkel ik de inhoud van het traject altijd op maat. Daardoor sluit het aan bij de unieke behoeften en uitdagingen van jouw team of organisatie. De mogelijkheden zijn:

Training
Van één training voor één team tot aan organisatiebrede leer- en verbetertrajecten.

Coaching-on-the-Job
Het meelopen en coachen van zorgprofessionals op de werkplek.

Intervisie
Van het opstarten en begeleiden van groepen tot aan het opleiden van interne professionals tot intervisiebegeleiders.

Advies
Van 1-op-1 sparmomenten met jou als teamleider of manager tot aan het deelnemen en samenwerken in een werk- of projectgroep in de organisatie.

Alle opties kunnen afzonderlijk ingezet worden, bijvoorbeeld een training. Maar soms is dit niet voldoende en is er een combinatie nodig om de vooraf gestelde resultaten te behalen. Weet dat dit dus tot de mogelijkheden behoort.

Wat anderen zeggen

Ik zou Linda ook vooral aan het begin van het proces en de wensen van de organisatie meenemen, omdat zij goed de vertaalslag kan maken van 'de bedoeling' en het op een laagdrempelig interactieve wijze aan de medewerkers kan uitleggen/met hen bespreken.

Na de trainingen is Linda via coaching-on-the-job aan de slag gegaan met het team; individueel en in teamverband heeft ze ons team een waanzinnige start gegeven om echt met het geleerde aan de slag te gaan!

Linda is ingehuurd om mee te denken over hoe het methodisch werken te implementeren binnen de organisatie op ieder functieniveau, met als resultaat: het trainingsprogramma "logisch redeneren". Als co-trainers kijken wij terug op vele trainingsmomenten die als zeer pakkend en bruikbaar zijn ervaren.

Samendoen & regelmatig contact

In dit traject ga ik voor een langere periode met jou, als teamleider/manager of met een werk- of projectgroep in de organisatie, de samenwerking aan. Korte lijntjes en regelmatig contact met elkaar is dan ook fijn. Per mail, telefoon, online of gewoon een overleg aan tafel. Door tussentijds samen te evalueren, vragen en/of onduidelijkheden te bespreken, kunnen we, als dit nodig is, tijdig bijstellen in het traject.

Aan de slag

De inhoud en duur van onze samenwerking zijn afhankelijk van de vraag en wat er nodig is om de vooraf gestelde resultaten te behalen. Daarom starten we met een intakegesprek. Tijdens dit gesprek kijken we ‘breed’ naar wat er speelt om duidelijk te krijgen waar de behoeften en knelpunten liggen van het team en/of organisatie.

Op basis van dit gesprek ontvang je een voorstel. Op het moment dat jij hiermee akkoord gaat, spreken we een startdatum af en gaan we aan de slag!

Kennismaken of overleggen?

Dat kan altijd! Bos in de Zorg is bereikbaar op 06-30963858 of stuur een e-mail naar linda@bosindezorg.nl. Wil je alvast wat meer weten over mij? Lees dan verder!